根據國企改革三年行動方案有關精神和天谷集團、利君集團中層領導人員選拔任用管理辦法等文件要求，經天谷集團黨委、利君集團黨委

研究，決定在天谷集團、利君集團系統內公開競聘部分中層管理崗位，現就有關事宜公告如下：

       一、工作原則

       根據《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《天谷集團、利君集團中層管理人員選拔任用管理辦法》及公開競聘有關規(guī)定，競聘上崗

應堅持以下原則：

       （一）堅持黨管干部原則。把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”

標準。

       （二）堅持發(fā)揮市場機制作用。突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。 

       （三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。不搞平衡照顧、不搞論資排輩。 

       （四）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。 

       （五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正。在規(guī)定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。

       二、組織機構

       為保證選聘工作客觀公正、科學有序，成立公開競聘領導小組。

       組  長：李雪松   天谷集團黨委書記、執(zhí)行董事

                                   利君集團黨委書記、董事長

       副組長：張必榮  天谷集團黨委委員、總經理、總工程師

                     張亞濱   利君集團黨委副書記、董事、總經理

                     陳亞軍  天谷集團、利君集團黨委委員、紀委書記

       成  員：天谷集團領導班子成員、利君集團黨委班子成員，天谷集團綜合辦公室、利君集團黨群工作部，天谷集團紀檢部、利君集團紀檢

監(jiān)察部。

       領導小組職責：負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。

       領導小組辦公室設在天谷集團綜合辦公室和利君集團黨群工作部，負責公開競聘工作的組織實施和協調開展；天谷集團紀檢部、利君集團

紀檢監(jiān)察部負責對本次公開競聘工作的全過程監(jiān)督。

       三、競聘崗位

       （一）天谷集團、利君集團質控研發(fā)中心主任人選1人（天谷集團、利君集團中層正職）；

       （二）天谷集團、利君集團項目運管中心主任人選1人（天谷集團、利君集團中層正職）；

       （三）天谷集團、利君集團品牌運營中心副主任人選1人（天谷集團、利君集團中層副職）。

       四、報名人員范圍和基本條件

       （一）報名人員范圍：天谷集團、利君集團在崗正式職工范圍內符合條件的人員。

       （二）選聘人選應具備以下基本條件

       1.政治立場堅定。堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)、政治理論水平和組織協調能力，有高度的政治鑒別力

和政治敏銳性，思想上、行動上與黨中央保持一致，能自覺增強“四個意識”，做到“兩個維護”；

       2.思想作風正派。品行端正，嚴以律己，團結同志，清正廉潔，具有良好的民主作風，群眾基礎較好且認同度高；具有高度的責任感和事

業(yè)心，視野開闊，勇于開拓，作風過硬；

       3.業(yè)務素質過硬。熟練掌握國家宏觀政策、法律知識、項目管理、風險防控等工作流程和制藥企業(yè)生產管理、質量管理等工作規(guī)范；具備

優(yōu)秀的經營管理、生產管理、質量管理和行政管理工作能力，具有勝任工作的組織協調能力和科學決策能力；

       4.工作實績明顯。視野開闊，胸懷坦蕩，有吃苦精神，能做好公司戰(zhàn)略及經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施；做好公司團隊協同管理、

組織建設和梯隊建設，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；

       5.連續(xù)三年考核為稱職以上等次，三年內未受過任何黨政紀處分。

       五、報名人員范圍、條件和資格

       （一）天谷集團、利君集團質控研發(fā)中心主任人選（天谷集團、利君集團中層正職）

       1.符合天谷集團、利君集團《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；

       2.原則上年齡不超過48周歲（1976年10月1日以后出生）；

       3.應當符合《藥品生產質量管理規(guī)范》要求，至少具有藥學或相關專業(yè)本科學歷（或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格），熟悉GLP、

GCP、GMP的要求和其他法規(guī)，具有至少五年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗，其中至少一年的藥品質量管理經驗，接受過與所生產產

品相關的專業(yè)知識培訓，能夠提供專業(yè)知識的內部培訓和技術指導；

       4.在天谷集團、利君集團范圍內，任職中層正職崗位1年以上者或任職中層副職崗位2年及以上者可直接報名參加競聘；

       5.參加競聘人員應具有較好的組織協調能力、工作計劃能力、質量管控能力和較強的對外溝通能力，熟悉食品藥品項目研發(fā)，有研發(fā)項目

具體的實施經驗。

       （二）天谷集團、利君集團項目運管中心主任人選（天谷集團、利君集團中層正職）

       1.符合天谷集團、利君集團《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；

       2.原則上年齡不超過48周歲（1976年10月1日以后出生），應具有大專及以上文化程度。經研判，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬；

       3.具有項目申報和管理實操經驗，能及時掌握了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，具有良好的人脈資源；

       4.在天谷集團、利君集團范圍內，任職中層正職崗位1年以上者或任職中層副職崗位2年及以上者可直接報名參加競聘；

       5.參加競聘人員應具有較好的組織協調能力、工作計劃能力較強的對外溝通能力，具有較強的敏銳洞察力和政策解讀能力。

       （三）天谷集團、利君集團品牌運營中心副主任人選（天谷集團、利君集團中層副職）

       1.符合天谷集團、利君集團《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；

       2.原則上年齡不超過48周歲（1976年10月1日以后出生），應具有大專及以上文化程度；

       3.在天谷集團、利君集團范圍內，任職中層正職崗位1年以上者或任職中層副職崗位2年及以上者可直接報名參加競聘；在天谷集團、利君

集團所屬子企業(yè)范圍內，在職能部門經理或車間主任崗位工作滿3年，未滿 3 年的應在副職崗位工作累計 5 年以上可報名參加競聘；在天谷集

團、利君集團機關職能部門任職5年及以上者或天谷集團機關一級職員可報名參加競聘；

       4.參加競聘人員應熱愛工作，熟悉國家、行業(yè)相關政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判

能力。

       六、競聘工作程序

       按照發(fā)布競聘公告、報名與資格審查、筆試、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。

       （一）發(fā)布競聘公告

       本次競聘公告發(fā)布在天谷集團、利君集團官網、公眾號，公告時間為5個工作日。

       （二）報名與資格審核

       1.本次競聘采用個人自薦方式進行報名，經資格審查合格的人員進入筆試、綜合測試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿競聘全過程。資格審查的主要內

容包括以下三個方面：報名表內容是否真實；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。

       2.資格審查后參加競聘人數少于2人，取消該崗位競聘工作。

       3.根據崗位報名情況，經利君集團黨委、天谷集團黨委綜合研判，特別優(yōu)秀的報名人員可適當放寬條件，亦可參加崗位競聘工作。

       （三）公示參加選聘人選

       對資格審查合格的競聘人員名單和個人基本情況進行公示，公示期為3個工作日。

       （四）筆試

       對資格審查合格人員參加公司組織的專業(yè)理論知識考試。

       （五）綜合測試

       1.成立競聘評委小組，競聘評委小組成員由天谷集團領導班子成員、利君集團黨委委員，利君集團、天谷集團機關職能部門負責人（各5

人）和利君集團、天谷集團職工代表（各5人）組成。

       2.公司競聘評委小組負責組織綜合測試（選聘演講大會），綜合測試主要測試評價資格審查合格的競聘人員的綜合能力素質、個性特征等

，以及與選拔職位的適應程度。競聘人員應在規(guī)定時間內進行演講答辯，包括介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗

位工作后的思路舉措與目標和回答競聘評委小組成員的提問。

       （六）體檢

       1.根據筆試+綜合測試總成績對競聘者成績進行降序排名，確定參加體檢人員，競聘人員應按時間到指定機構進行體檢，未按規(guī)定時間、

地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消競聘資格。

       2.競聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

       3.因競聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該競聘崗位按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。

       （七）組織考察

       根據崗位任職資格條件、筆試、綜合測試情況和以往工作表現和業(yè)績形成綜合意見，經天谷集團、利君集團黨委研究確定考察對象人選，

由天谷集團綜合辦公室、利君集團黨群工作部和天谷集團紀檢部、利君集團紀檢監(jiān)察部聯合組成考察小組，對考察對象進行全面考察?？疾觳?/span>

取個別談話、實地考察、民主測評、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸

考察。

       （八）討論決定、公示

       考察結果報天谷集團、利君集團黨委研究，決定任用人選，并在規(guī)定范圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。

       （九）正式聘任

       按照天谷集團、利君集團黨委確定的人選，依法依規(guī)進行聘任。

       七、有關要求

       （一）參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

       （二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。

       （三）組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。工作人員競聘前提交遵守競

聘紀律承諾書。

       八、報名時間和方式 

       （一）報名時間：2024年9月25日至9月30日。

       （二）報名方式：填寫《崗位競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）、本人簽字版掃描件及證件資料掃描

件一并發(fā)送至電子郵箱：274735145@qq.com，郵件標題：報考崗位+姓名+所屬單位簡稱。

       （三）證件資料應包括：身份證復印件、學歷學位證復印件、職稱證書復印件、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書復印件、個人榮譽證書復印件、本人

近三年業(yè)務工作總結、在崗證明、工作表現及業(yè)績鑒定等證明材料復印件一同交至天谷集團綜合辦公室或利君集團黨群工作部。

       聯系人：張  媛   029-89384523

                     曹  鈺    029-86556870

                     舉報監(jiān)督受理郵箱：ljjtdangwugongzuo@163.com

       附件：崗位選聘報名表天谷集團、利君集團公開競聘部分中層管理崗位報名表.docx

                                                                                                                      中共陜西天谷生物科技集團有限公司委員會

                                                                                                                              中共利君集團有限責任公司委員會

                                                                                                                                            2024年9月25日